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按照国家疾病预防控制中心绩效考核体系为标准,适应地方疾控实际要求硏制而成,以单位人员聘用、职务升降、人员培训、劳动报酬、人员激励等为依据,统计计算各方面的得分情况, 结合以上各类得分按照用户定义的奖励性绩效工资算法进行奖励性绩效工作计算。
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